為強化青年員工質量知識、意識，創建良好的質量氛圍，2022年10月16日，技術質量部與團支部聯合開展了“質量月”趣味知識競賽活動。此次競賽活動以小組競賽為單位，結合答題與趣味游戲開展的形式，競賽內容包括公司質量文化、質量方針目標、公司各項工作流程質量管控知識、全面質量管理知識等內容，比賽氣氛緊張激烈而又不失教育、培訓作用。通過此次競賽，加深了青年員工對公司質量的認識和理解，提高了青年員工的質量意識。工欲善其事，必先利其器，我們青年員工要不斷地加強學習，對設計質量、生產質量、工作質量保持高度的責任意識，敬畏意識，工作中多一分細心，少一分粗心，問題整改多一分“工匠精神”，少一分松懈，真正領悟“以質…
弘揚中華美德、倡導文明新風，在“六一”兒童節來臨之際，維博電子總經理李東帶領青年團員們前往特殊教育學?？赐繂柼厥鈨和?，給孩子們帶來了節日的祝福，并為孩子們送上了節日禮物。青年團員在教師的陪同下，先后參觀了室內外活動場地和其他教學設施、場所，初步了解了學校的基本情況，感受特殊兒童的成長歷程和老師們的悉心教導。最后，李東總經理衷心祝愿孩子們健康成長、幸福快樂，同時也希望青年團員們要勇于擔當、甘于奉獻、追求進步。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，此次慰問活動，不僅為孩子們帶來節日的歡樂，以實際行動表達了維博電子對特殊兒童的關懷，也鼓舞了青年團員們以更加昂揚的精神、更加飽滿的斗志、更加堅定的信心為…
2022年伊始，維博公司產品研發就忙的不可開交，進入二季度各項任務更加繁重，公司員工不畏辛苦，戮力同心，各自堅持在各自的崗位上，干勁十足，助認證，戰研發，保供貨。積極響應助認證。公司為多家客戶配套各種系統和產品，研發人員和測試人員積極配合客戶聯調聯測，急客戶之所急，想客戶之所想，充分發揮主觀能動性，提早策劃，周密安排，配合客戶高效開展各項測試認證工作，顯著提高了聯調聯測和測試認證的成效和進展。團結協作戰研發。公司部分客戶新需求激增，多個定制產品開發需求一齊來臨，公司進行統一策劃和任務分配，各部門員工緊密配合，精心策劃，注重質量，高效實施。隨著訂單需求的增長，研發和生產面臨巨大挑戰，但高效率與高…
近日，維博公司申報的重大創新產品受到了四川省專家青睞，通過省科技廳立項并獲得專項資金支持。為促進科技成果轉化為現實生產力，四川省科技廳按照省委、省政府要求，于2021年5月重點圍繞工業“5+1”、農業“10+3”和戰略性新興產業，開展了征集四川省創新產品遴選活動。維博公司的產品憑借自身的創新性和技術實力水平成功入選四川省創新產品。四川省創新產品共分兩個賽道：一是重大創新產品。重大創新產品是指在國民經濟發展中具有戰略價值，在保障和改善民生中具有顯著作用，對行業技術進步具有重大影響，已取得重大技術突破并進入市場、擁有自主知識產權，具有顯著市場競爭優勢的產品。二是重點創新產品。重點創新產品是指符合國…
——三八女神節，致美麗的你春風拂面，綠柳如絲，第112個“三八”國際婦女節也隨之到來，維博公司工會舉辦了一場別開生面的儀式，為廣大女職工帶來節日的問候。儀式現場布置了氣球、海報、桌臺等，工會委員代表特地等待在上班的必經之路為每一位到來的女職工送上小禮品并合影留念，活動現場歡聲笑語，節日氛圍濃厚。隨后總經理李東向2022年度巾幗建功標兵頒發獎勵，并代表公司向全體女職工致以節日的祝福，希望大家能再接再厲，展現出新時代女性的風采。節日禮物代表著公司對廣大女員工的關懷之情，讓大家感覺到維博大家庭的溫暖，同時也增強了員工的歸屬感，激發出大家的工作熱情。始信須眉等巾幗，誰言兒女不英雄，女職工們要充分發揚“…
近日，我公司在四川省企業發展促進中心主辦的四川企業技術創新發展大會上，榮獲四川企業技術創新發展能力100強、“專精特新”中小企業技術創新優秀成果、四川企業發明專利擁有量100強三項榮譽稱號，同時公司副總經理戚繼飛被評選為“2021年四川企業技術創新突出貢獻人物”。四川企業技術創新發展能力百強系列榜單是目前全國唯一的省級企業技術創新發展能力百強榜單。我公司獲此榮譽，說明公司在創新研發方面得到了國家的大力支持和認可，作為省技術創新百強企業，我公司將更注重技術創新、管理創新、服務創新，在智能傳感領域深耕細作，加強研發不斷創新，從而進一步提升企業市場核心競爭力，再創輝煌！…
為進一步豐富職工的體育文化活動，打造團結拼搏、積極向上的高素質團隊， 11月1日，維博公司工會組織職工參與了所內開展的羽毛球比賽活動。比賽設置了男單、女單、男雙、女雙四個項目，本著“友誼第一、比賽第二”的原則，選手們在賽場上揮灑汗水、釋放激情、突破自我，扣殺、吊球、挑球等一系列動作一氣呵成，敏捷的身手，嫻熟的技巧，將球技展現得淋漓盡致。經過兩個小時的激烈角逐，最終我司員工楊伶俐、程曦摘得了女雙桂冠。此次比賽旨在引導職工樹立強身健體、熱愛生活，團結拼搏的觀念。在今后的工作中，公司工會還將積極開展職工喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，用文體活動提升職工的向心力、凝聚力和戰斗力，為公司的高質量發展奠…
--記全國產化傳感器正式交付“十四五”開局之年，公司各項目團隊在崗位建功中開新局，緊盯急難險重任務開展攻關，不達目標絕不收兵。在全球芯片供貨緊張和國產化需求急增的國際國內環境下，維博公司接受挑戰，隨即成立項目組突擊隊，立志做出性能優異的100%全國產化傳感器。自項目立項以來，突擊隊全體成員先后解決多項關鍵技術難題，馬不停蹄地對國產器件進行充分試驗，再根據試驗數據進行產品拓撲修改，然后設計電路，再進行整機試驗，突擊隊全體隊員發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的作風，克服疲勞和炎熱，連續作戰，科研加班累計400余小時。在半年時間里，項目測試各種器件近30種關鍵物料，測試數據上千種，拓撲修改近1…
7至8月為應對來勢洶洶的疫情，綿陽市政府組織啟動了大規模核酸檢測，設立臨時核酸檢測點24個，因此核酸檢測點成為了本次抗擊疫情的前線之一。維博公司積極響應政府號召，組織員工參加了本次核酸檢測的志愿者服務團隊，為抗疫前線輸送“維博之力”。作為志愿者中的成員，維博公司員工跟隨志愿者隊伍一起奔赴抗擊疫情的前線，到多個臨時核酸檢測點輔助醫務人員進行大規模的核酸檢測工作。志愿者們積極行動，引導市民有序排隊，提示市民準備健康碼、身份證，為市民解答疑惑，為醫護工作者搬運物資。核酸檢測工作地不斷推進，志愿者們揮汗如雨卻依然行動如風，似乎忘記了炎熱與疲憊。不知不覺到了晚上，核酸檢測工作已接近尾聲，氣溫也漸漸轉涼，…
近期，公司為新員工開展了為期兩個月的實習培訓，整個培訓過程包括集中學習、實習操作以及現場出差三部分內容。截至目前所有新員工均已順利結業，并從中評選出年度優秀新員工、操作能手、執行先鋒以及協作標兵。在整個實習過程中，新員工們首先對公司的企業文化以及各項規章制度進行了詳細學習和了解；其次對產品生產工序進行了觀摩，并且參加了產品生產的實際操作；最后還有部分新員工接到了出差任務前往現場進行售后服務。通過此次培訓，新員工得到了全方位鍛煉和體驗，并牢記“一心兩力”的內涵，即不忘初心、保持活力、提升能力，為公司在十四五發展壯大增加新的力量，為公司未來產業化發展添磚加瓦。同時，希望全體新員工不要在時間的消磨中…
——維博電子開展國慶趣味運動會丹桂飄香，秋風送爽，在國慶到來之際，維博公司工會組織開展了國慶趣味運動會。此次趣味運動會以團隊競技的方式展開，設置了運送乒乓球、夾氣球、運紙板、大家樂圈套共四個比賽項目，集娛樂、競技于一體，考驗的是團隊協作和個人技巧。在比賽的過程中大家相互加油打氣，現場歡呼聲吶喊聲此起彼伏，游戲內容趣味橫生，參賽人員配合默契，展現了奮勇拼搏、積極向上的團隊精神。無論在活動中還是在工作中，維博員工始終秉持著“創新、信任、效率、責任”的文化方針，踐行公司“高可靠、高質量”的產品理念，維博電子將以更加飽滿的熱情，積極的態度，昂揚的斗志保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力為公司開創…
為增強員工職業健康意識，普及職業病防范的相關知識，根據公司2021年安全培訓工作安排,8月24日早上，綜合管理部組織了以“預防疾病、關愛健康”為主題的職業健康教育培訓。公司安委會成員、安辦成員、中層領導干部、室主任、接害人員以及部分新員工參加了此次培訓。本次培訓公司邀請了全民安全健康教育中心的周老師進行現場講座，周老師運用了大量的圖片、真實案例對CPR現場心肺復蘇，腦供血（腦中風）、癲癇病、心肌梗塞、常見止血方法以及海姆立克急救法等緊急救護知識進行了現場講解；介紹了合理膳食、適量運動、限煙限酒，心理平衡、充足睡眠等健康的生活方式；宣講了高血壓、高血脂、高血糖、高尿酸四高的危害與防治。培訓現場，…
2021年8月10日下午，公司在312會議室舉行了新員工培訓開班儀式，會議由方嘉琴副總主持，李東總經理、戚繼飛副總經理、各部門負責人、2021年新入職員工、新員工指導老師、帶班老師參會。會議首先由方嘉琴副總對新加入維博公司的新員工表示誠摯的歡迎，接著對與會領導進行了一一介紹，隨后，由12位新員工分別進行了自我介紹。然后，方嘉琴副總宣讀了2021年新員工培訓策劃方案、考核細則、分班情況及帶班老師。本次培訓集中在2021年8月至9月完成，培訓方式以集中學習和現場實習為主。集中學習采用集中授課形式，課程內容涵蓋公司概況、規章制度、信息平臺操作、安全、商務禮儀、辦公軟件操作、公司產品原理和主要工序等內…
2021年7月19日，工信部公示了第三批建議支持的國家級專精特新“小巨人”企業名單，綿陽市維博電子有限責任公司（以下簡稱公司）位列其中。入選國家“專精特新”小巨人企業是“專精特新”中小企業中的佼佼者，是專注于細分市場、創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優的“排頭兵”企業。國家將大力推動“專精特新”小巨人企業的發展，提供資金、市場、技術、管理、融資等多個方面的支持。實施期（2021年至2022年）內，公司將深耕工業“四基”領域中的核心基礎零部件產業領域，針對特種電量隔離傳感器國產化短板，開展國產化高精度高可靠電量檢測項目研制、工程化和產業化工作?！?/p>
為提升團隊意識，增強團隊凝聚力，維博公司2021年新員工拓展培訓于四月開展，此次拓展訓練時間雖短，但大家都興致激昂，感觸頗深。 單絲不成線，獨木不成林，集眾智，才能取眾長，知眾長方能行遠路?；顒右婚_始大家就踴躍建言獻策，集思廣益，各小組設計了自己的隊名、隊旗和口號?；顒舆^程中每個人都各司其職并且積極出謀劃策，讓活動精彩不斷。在擊鼓顛球游戲中，通過不斷的磨合和尋找技巧，最后各小組都完成了目標，甚至打破了公司以往的記錄。在人梯游戲中，有些人甘當基石，默默奉獻，大家團結一致，最后都順利到達繩索對面?；顒咏Y束時大家深刻體會到：團隊的每個人都有他不可或缺的作用，在成功抵達彼岸后，我們都要記得給…
播撒愛心，點燃希望，在六一兒童節到來之際，維博黨政工團在李東黨總支書記的帶領下前往特殊教育學校，為孩子們送去節日的禮物和祝福。走進特殊教育學校，迎來了一張張可愛的面孔和一片歡聲笑語，孩子們收到禮物后，臉上都露出開心的笑容，并對公司一行表示感謝！隨后，何校長帶領大家參觀了學校家政訓練、社區情景、校園超市、益智樂高等特色教室，并詳細介紹了孩子們的手工作品和學習成果，讓大家近距離感受這些特殊兒童的生活和學習。李東書記在交流中提出希望通過維博公司黨總支、工會、團支部的力量把愛心傳遞給每一位兒童，讓每一位特殊學生能夠感受到來自社會大家庭的溫暖，鼓勵他們成長為自立、自強的對社會有貢獻的特殊人才。也希望公司…
2021年4月13日，綿陽市維博電子有限責任公司2021年股東會、董事會順利召開。公司董事長周勇主持會議，公司股東（代表）、董事參加會議，監事會、經營班子成員列席會議。公司周勇董事長代表第四屆董事會向股東作了《綿陽市維博電子有限責任公司2020年度董事會工作報告》，監事會主席席敏代表監事會所做的《2020年度監事會工作報告》，總經理李東代表公司經營班子向董事會作了《綿陽市維博電子有限責任公司2020年度經營工作報告》，工作報告全面總結了2020年董事會、經理層的工作開展情況，成績斐然，碩果豐盈，對問題、不足之處進行了深刻剖析，對維博公司未來發展提出了寶貴的意見以及建議。明確了2021年“改變有…
——維博感動之星朱泓光先進事跡2020年是全面建設小康社會和“十三五”規劃的收官之年，面對復雜嚴峻的國內外經濟形勢、新冠疫情沖擊、前所未有的科研生產任務壓力，公司全體員工不忘初心，牢記使命，攻堅克難，銳意進取，涌現出了一批先進集體和個人。維博感動之星朱泓光的先進事跡深深感動了大家。在此，我們一起來聽聽他本人講述的經歷。他講到：就在2020年12月5日早上6：06，某項目K2海外首堆完成了裝料作業，正式進入帶核實驗階段，我有幸代表公司，為國家一帶一路建設貢獻了自己的力量。原本2020年初就計劃到巴基斯坦現場的，受到新冠疫情的影響，推遲到了6月。面對新冠的重災區——卡拉奇，我也擔心此去兇多吉少。為…
